Как пройти собеседование при приеме на работу?

Собеседование и работаЛюбое собеседование легко пройти, если предварительно подготовиться. Если вы будете отвечать на вопросы емкими и точными фразами, то доверие со стороны работодателя вам обеспечено. Собеседование можно условно разделить на несколько этапов.

Налаживание контакта. На данном этапе требуется установить связь и границы. Настрой интервьюера можно определить именно в этот период. В процессе налаживания контакта демонстрируйте свою доброжелательность и заинтересованность. Если начать беседу с нейтральный темы, то можно снять некоторые психологические зажимы и разрядить обстановку. Можно рассказать о том, как вы добрались до офиса: «офис вашей фирмы удачно расположен, и до него достаточно легко добраться».

Нередко сотрудники, производящие интервью, начинают разговор о своей компании, кратко описывая основные виды деятельности и обязанности человека, претендующего на вакантное место.

Интервью. На этом этапе подразумевается обсуждение ваших профессиональных качеств, опыта работы, размера оплаты труда, ваших обязанностей и т.п. Необходимо помнить, что вопросы могут задаваться в ускоренном темпе, а темы обсуждения постоянно меняться. Благодаря такому приему специалисты отдела кадров могут лучше определить профессионализм кандидата.

Если вы готовы к импровизациям, то этот этап не вызовет затруднений. Однако, лучше воздержаться от завышения своих профессиональных качеств, и если какой-то аспект деятельности для вас в новинку, то так и скажите – «пока навыков в этом направлении нет».

Ваши вопросы. Наверняка у вас будут свои вопросы относительно компании, в которой хотите работать. После интервью вы можете их задать. Лучше ограничится несколькими заранее подготовленными фразами. Вы можете спросить о своей будущей трудовой деятельности, обговорить какие-то детали и особенности своей должности. Некоторые интересуются мерой ответственности и социальным пакетом.

Окончание собеседования. Решение об окончании интервью принимает представитель работодателя. Обычно специалист кадровой службы говорит о том, что им требуется время для обсуждения вашей кандидатуры. Работодатель вполне может принять решение за пару дней. Если компания крупная и кандидатов на должность много, то ждать придется неделю, а то и две.

В любом случае итогом встречи будут следующие варианты: прием на работу, отказ от вашей кандидатуры или дополнительное собеседование.


Рассказать друзьям:
Просмотров: 188

 

Похожие публикации

Фриланс-биржа Kwork.ru – все услуги по 500 рублей. Обзор и отзывы.Фриланс-биржа Kwork.ru – все услуги по 500 рублей. Обзор и отзывы.
Kwork.ru – это проект известной в Интернете компании Мирафокс. Этой компании можно доверять, потому что она создала множество успешных проектов, например, Miralinks.ru (статейная биржа), Gogetlinks.net (ссылочная биржа), а также Telderi.ru (продажа сайтов).
Работа копирайтером на TextSale.ru: отзывы и особенностиРабота копирайтером на TextSale.ru: отзывы и особенности
Плюсы удаленной работы очевидны – свободный график, отсутствие начальства, экономия времени на поездках и денег на обедах. К минусам можно отнести: нестабильный поток заказов, высокая конкуренция, невысокая оплата, долгий путь к хорошему рейтингу.
Работа онлайн через сервис Work-Zilla.comРабота онлайн через сервис Work-Zilla.com
Хорошая удаленная работа – это мечта каждого. Почти любой человек мечтает избавить себя от таких «благ» наемной работы, как давка в общественном транспорте и наличие неадекватных начальников. Если вы новичок в сфере онлайн-работы, то рекомендуем обратить внимание на сервис Work-Zilla.
YouTube как источник доходаYouTube как источник дохода
Сервис YouTube представляет собой огромную базу видеороликов самой разной тематики. Первый ролик был залит еще в 2005 году, однако сейчас объем видеоматериала исчисляется несколькими миллиардами. Многие задаются вопросом – можно ли заработать на YouTube?
Удаленная работа (фриланс) – плюсы и минусыУдаленная работа (фриланс) – плюсы и минусы
Термины «удаленная работа» и «фриланс» очень близки. В переводе с английского «фрилансер» - это внештатный сотрудник. Если вы выполняете работу для разных компаний, то вполне можете называться фрилансером. В последнее время компании все чаще обращаются к услугам удаленных специалистов.

 

 


© 2015-2017 by Rub21.ru

Контакты

Использование материалов сайта разрешается только при наличии активной гиперссылки на страницу-источник.


  Рейтинг@Mail.ru