Как пройти собеседование при приеме на работу?

Собеседование и работаЛюбое собеседование легко пройти, если предварительно подготовиться. Если вы будете отвечать на вопросы емкими и точными фразами, то доверие со стороны работодателя вам обеспечено. Собеседование можно условно разделить на несколько этапов.

Налаживание контакта. На данном этапе требуется установить связь и границы. Настрой интервьюера можно определить именно в этот период. В процессе налаживания контакта демонстрируйте свою доброжелательность и заинтересованность. Если начать беседу с нейтральный темы, то можно снять некоторые психологические зажимы и разрядить обстановку. Можно рассказать о том, как вы добрались до офиса: «офис вашей фирмы удачно расположен, и до него достаточно легко добраться».

Нередко сотрудники, производящие интервью, начинают разговор о своей компании, кратко описывая основные виды деятельности и обязанности человека, претендующего на вакантное место.

Интервью. На этом этапе подразумевается обсуждение ваших профессиональных качеств, опыта работы, размера оплаты труда, ваших обязанностей и т.п. Необходимо помнить, что вопросы могут задаваться в ускоренном темпе, а темы обсуждения постоянно меняться. Благодаря такому приему специалисты отдела кадров могут лучше определить профессионализм кандидата.

Если вы готовы к импровизациям, то этот этап не вызовет затруднений. Однако, лучше воздержаться от завышения своих профессиональных качеств, и если какой-то аспект деятельности для вас в новинку, то так и скажите – «пока навыков в этом направлении нет».

Ваши вопросы. Наверняка у вас будут свои вопросы относительно компании, в которой хотите работать. После интервью вы можете их задать. Лучше ограничится несколькими заранее подготовленными фразами. Вы можете спросить о своей будущей трудовой деятельности, обговорить какие-то детали и особенности своей должности. Некоторые интересуются мерой ответственности и социальным пакетом.

Окончание собеседования. Решение об окончании интервью принимает представитель работодателя. Обычно специалист кадровой службы говорит о том, что им требуется время для обсуждения вашей кандидатуры. Работодатель вполне может принять решение за пару дней. Если компания крупная и кандидатов на должность много, то ждать придется неделю, а то и две.

В любом случае итогом встречи будут следующие варианты: прием на работу, отказ от вашей кандидатуры или дополнительное собеседование.


Рассказать друзьям:
Просмотров: 1089

 

Похожие публикации

Сколько зарабатывают копирайтеры на бирже?Сколько зарабатывают копирайтеры на бирже?
Профессия «копирайтер» овеяна слухами и домыслами. У меня появилась возможность пообщаться с нескольким копирайтерами, у которых наша компания заказывала статьи.
Резюме для удалённой работы – как составить?Резюме для удалённой работы – как составить?
Резюме для удаленной работы имеет ряд отличий от обычного «офисного» резюме. Во-первых, соискатель должен сделать акцент на достижениях в сфере интернет-технологий.
Профессии для удаленной работы – кем работать и какая зарплата?Профессии для удаленной работы – кем работать и какая зарплата?
Работать из дома удобнее, безопаснее и комфортнее. Давайте разбираться, какие существуют профессии, как их освоить и на какую зарплату можно рассчитывать.
Дистанционная работа – как её найти?Дистанционная работа – как её найти?
Будущее за дистанционной работой. Преимущества данного вида занятости очевидны: работодателю не нужно платить за аренду офиса, охрану, электроэнергию и нести прочие расходы.
Как найти удаленную работу на дому?Как найти удаленную работу на дому?
Секреты поиска работы в Интернете. Сайты с вакансиями работодателей. Список профессий для фриланса. Инструкция по составлению резюме. Примерные зарплаты специалистов.

 


Комментарии


Нет комментариев - ваш будет первым.

 

Добавить комментарий

 
Ваше имя*


Текст комментария*


Антиспам*
Сколько будет «14»+«13»?


Аватар
             


 

 

 

 


© 2015-2020 by Rub21.ru

Контакты

Использование материалов сайта разрешается только при наличии активной гиперссылки на страницу-источник.


  Рейтинг@Mail.ru