Охрана труда: важные шаги для сокращения профессиональных заболеваний и травм

Современные предприятия должны со всей ответственностью относится к вопросу охраны труда  https://www.ucmsgroup.ru/ru/services/labor-protection/, ведь от этого зависит эффективность работы, обеспечение безопасности персонала. Соблюдение предписанных норм является неотъемлемой частью рабочего процесса. Обязанность за соблюдение нормативов лежит непосредственно на руководителе. Такая нагрузка может быть снижена путем привлечения профессионалов, т.е. сторонней компании по организации охраны труда.

Обязанности руководства

Обеспечение эффективной работы в данной сфере включают:

• Безопасность сотрудников компании при взаимодействии с установленным оборудованием, техническими средствами.
• Поддержка рабочих мест в должном состоянии.
• Грамотное составление графика с учетом перерывов на отдых.
• Покупка спецодежды и инвентаря в соответствии со спецификой деятельности.
• Проведение обучения по безопасности исполнения конкретных работ.
• Инструктаж в части охраны труда.
• Контроль за исполнением предписаний.
• Осуществление надзора над пропускным режимом, обеспечение допуска после прохождения инструктажа.
• Контроль состояния трудовых условий на каждом рабочем месте.
• Медицинские осмотры.
• Страхование работников.

Каждый этап должен быть проведен с учетом специфики бизнеса, чтобы обеспечить защиту сотрудников от получения травм и профессиональных заболеваний.

Почему важно соблюдать нормы по охране труда

Главной обязанностью руководителя является аттестация рабочих мест в части условий труда. Благодаря эффективному выполнению требований, проводится контроль над безопасностью жизни и здоровья каждого сотрудника.  Проведение аттестации дает возможность выявить вредные и опасные производственные факторы. Результат такой деятельности — доведение рабочего места до требуемого состояния с исключением выявленных факторов.

Стоит отметить, что любые нарушения в сфере охраны труда влекут санкции административного характера, если они не повлекли серьезных последствий для работников. Но даже в этом случае руководителя могут дисквалифицировать.  Проводить контроль за исполнением нормативов должны все компании независимо от их размера, числа сотрудников. Необходимо создавать отлаженную систему, при которой будут соблюдаться все условия охраны труда. И в этом отношении лучше всего делегировать полномочия профессиональным компаниям, имеющим опыт в данной сфере.