Удаленная работа (фриланс) – плюсы и минусы

Термины «удаленная работа» и «фриланс» очень близки. В переводе с английского «фрилансер» - это внештатный сотрудник. Если вы выполняете работу для разных компаний, то вполне можете называться фрилансером. В последнее время компании все чаще обращаются к услугам удаленных специалистов. Есть такие фирмы, где большинство сотрудников работают через Интернет. Современные технологии позволяют жить в одном месте, а работать за тысячу километров от дома.

Для фрилансеров создаются специальные сервисы, где кроме характеристик работника и его портфолио, размещается рейтинг, который тесно связан с отзывами работодателя. Если заказчик доволен работой, то он оставляет положительный отзыв, а если нет, то вполне может «подпортить» репутацию фрилансера. Нанимая такого сотрудника, работодатель сразу же понимает с кем имеет дело – с любителем или профессионалом.

Зачастую фрилансеру приходится упорно трудиться, чтобы заработать хороший рейтинг. Но со временем цена работы возрастает, а трудозатраты падают.

Удаленная работа не всегда считается фрилансом. Дело в том, что компания может набрать штат сотрудников, которые будут трудиться в удаленном режиме через Интернет. Есть такие фирмы, у которых отсутствует офис, а все работники трудятся удаленно.

Самыми востребованными «удаленными» специальностями считаются сотрудники call-центров и служб техподдержки, бухгалтера, а также программисты и web-мастера. В этом случае отличие между штатным сотрудником, приходящим в офис ежедневно, и удаленным работником нет. На них распространяются такие блага, как соцпакет, медстраховка и отчисления в пенсионный фонд.

Сегодня в режиме онлайн востребованы самые различные навыки. Если человек делает что-то лучше остальных, то он вполне может реализовывать свои знания через глобальную Сеть. Как показывает статистика, удаленная работа приносит в 1.5–2 раза больше денег, чем «прозябание» в офисе.

Плюсы фриланса очевидны:

• Средняя зарплата удаленного специалиста начинается с отметки в 30 тыс. рублей.
• Отсутствует необходимость в личном общении с заказчиком. Все проблемы можно решить через Скайп, электронную почту или по телефону.
• Человек может находиться в любой точке мира – главное, чтобы была связь.
• Экономия денег и времени на лицо – не нужно трать время на проезд.
• Гибкий график работы позволяет добиться максимальной эффективность – есть проект – работает, а если нет, то отдыхаем.
• Идеальный режим сна и бодрствования – есть возможность высыпаться.
• Отсутствие непосредственного начальника дает ощущение свободы.
• Некоторые виды работ подразумевают немедленную оплату.
• Есть возможность одновременно путешествовать и работать.

Стоит также упомянуть о минусах:

• Если фрилансер не зарегистрировал ИП или ООО, то он лишается тех «благ», которые имеют штатные сотрудники (медицинская страховка и соцпакет).
• Ленивый и нетрудолюбивый фрилансер может получать меньше, чем его офисный «аналог».
• Большая конкуренция на рынке фриланса – частые заказы получают ответственные работники с хорошим рейтингом и портфолио.